Kuidas koostada intervjuud

Selles videos tutvustame sulle olulisi suhtlemisoskusi, mida iga ajakirjanik vajab edukate intervjuude läbiviimiseks. Olenemata sellest, kas oled alles alustamas või soovid oma lähenemist täiustada, aitab nende oskuste valdamine saada sisukaid vastuseid ja luua kaasahaaravaid lugusid.

Räägime suurepärase intervjuu alustaladest, alustades aktiivsest kuulamisest – oskusest, mis aitab sul oma intervjueeritavat tõeliselt mõista ja sügavamale teemasse minna. Samuti õpid esitama selgeid ja lühikesi küsimusi, kasutama mittesõnalist suhtlust usalduse loomiseks ning näitama empaatiat ja kannatlikkust intervjuu ajal. Lõpuks käsitleme, miks on kohanemisvõime ootamatute pöörakutega toimetulekuks hädavajalik.

Video lõpuks on sul tugev tööriistakast suhtlemistehnikatest, mis muudavad sinu intervjuud sujuvamaks, sisukamaks ja lõpuks ka mõjusamaks.

*Videol on eestikeelsed subtiitrid

Lisalugemist

  • Ajakirjanduse alused – veebiõpik
    Tartu Ülikooli veebiõpik, mis tutvustab ajakirjanduse põhikontseptsioone ja -mõisteid koos kaasaegsete näidete ja praktiliste ülesannetega. Ajakirjanduse Alused
  • Intervjuu tehnikad | Ajakirjanduse õppejuhend HyperWrite'i poolt
    Põhjalik juhend, mis hõlmab võtmemõisteid, strateegiaid ja parimaid praktikaid informatiivsete ja kaasahaaravate intervjuude läbiviimiseks.
    Hyperwrite AI
  • 10 näpunäidet ajakirjanikele intervjuude läbiviimiseks – Writer's Digest
    Praktilised nõuanded edukate intervjuude läbiviimiseks, sealhulgas ettevalmistus, küsimuste koostamine ja vestluse sujuvuse tagamine.
    Writer's Digest
  • 13 lihtsat tehnikat ajakirjanikele tõhusate intervjuude läbiviimiseks – Matador Network
    Loend lihtsatest tehnikatest, mis aitavad parandada intervjueerimise efektiivsust, alustades eesmärkide seadmisest kuni intervjuukeskkonna haldamiseni. Matador Network

Praktilised ülesanded

Harjutus 1: Intervjuu rollimäng

  1. Juhised:

    • Töötage paaris. Üks inimene mängib intervjueerijat, teine intervjueeritavat.
    • Intervjueerija valib teema (nt uus kogukonnaprojekt, hiljutine sündmus) ja koostab 3–5 avatud küsimust.
    • Viige läbi 5-minutiline intervjuu. Intervjueerija peaks:
      • Aktiivselt kuulama ja esitama järelküsimusi intervjueeritava vastuste põhjal.
      • Kasutama selgeid, lühikesi ja avatud küsimusi.
      • Pöörama tähelepanu mittesõnalistele vihjetele, nagu silmside ja noogutamine.

  2. Refleksioon:

    • Pärast intervjuud arutage oma paarilisega:
      • Mis toimis hästi?
      • Kas küsimused olid selged ja kaasahaaravad?
      • Kas intervjueerija kohanes tõhusalt intervjueeritava vastustega?

Huvitava intervjuu koostamine ja läbiviimine

1. Osa: Ettevalmistus – unikaalsete küsimuste loomine

  1. Vali teema või intervjueeritav:

    • Vali teema või hüpoteetiline intervjueeritav (nt kohalik kunstnik, ettevõtja või poliitik).
    • Kirjuta lühike kirjeldus nende taustast ja teemast, millele intervjuus keskendud.

  2. Uuri põhjalikult:

    • Võta 15–20 minutit, et uurida intervjueeritava tausta, tööd või hiljutisi saavutusi.
    • Leia 2–3 unikaalset nurka või vähem ilmset teemat, mida saaksid uurida.
      Näide: Kui intervjueeritav on kohalik kokk, siis ära keskendu ainult restorani menüüle – uuri nende isikliku inspiratsiooni, väljakutsete või toidutootmise jätkusuutlikkuse teemade kohta.

  3. Koosta oma küsimused:

    • Valmista ette 5–7 avatud küsimust, mis julgustavad põhjalikke vastuseid. Keskendu:
      • Küsimustele, mis toovad esile intervjueeritava teadmised („Mis inspireeris sind lähenema [teema] just sellisel viisil?”).
      • Küsimustele, mis paljastavad isiklikke kogemusi („Milline on olnud sinu suurim õppetund sellest kogemusest?”).
      • Küsimustele, mis käsitlevad laiemat konteksti või väljakutseid („Kuidas näed [valdkonna] tulevikku?”).

2. Osa: Intervjuu läbiviimine

  1. Rollimäng:

    • Töötage paaris või grupis. Üks mängib intervjueerijat, teine intervjueeritavat.
    • Intervjueerija kasutab ettevalmistatud küsimusi 10-minutilise intervjuu läbiviimiseks.
    • Intervjueerija peaks:
      • Aktiivselt kuulama ja esitama järelküsimusi.
      • Kasutama mittesõnalist suhtlust (silmside, noogutamine) usalduse loomiseks.
      • Hoidma vestlust kaasahaaravana ja teemakohasena.

    • Lisa keerdkäik:

      • Intervjuu ajal lisab intervjueeritav ootamatu pöörde (nt paljastab mõne väljakutse, millega ta on silmitsi seisnud, või suunab fookuse teisele teemale).
      • Intervjueerija peab kohanema ja kohapeal küsimusi vastavalt olukorrale kohandama, et vestlus püsiks asjakohane ja huvitav.

3. Osa: Reflektsioon ja tagasiside

  1. Hinda:

    • Pärast intervjuud mõtle koos paarilisega:
      • Mis tegi intervjuu huvitavaks või kaasahaaravaks?
      • Kas küsimused olid unikaalsed ja läbimõeldud?
      • Kui hästi kohanes intervjueerija ootamatute vastuste või pööretega?